EMPRESA PANIFICADORA REQUIERE PERSONAL

EMPRESA PANIFICADORA REQUIERE PERSONAL – CON/SIN EXPERIENCIA.

Esta empresa panificadora se trata de Bimbo, una de las cadenas mas grandes del mundo que se dedican a la elaboración de pan , bollería dulce , salada y muchas cosas mas, es una empresa que labora en el mercado hace mas de 70 años. Antes de comenzar nos gustaría que te dieras por enterado que nuestro sitio web empleosybecas.com se encarga de difundir y abarcar contenido de calidad que sea de su mayor provecho e interés cubriendo así los temas más trascendentales y actualizados que hay a día de hoy. Estos temas pueden ser acerca de Noticias, Empleos, Tecnología, Herramientas de Trabajo y más, los cuales son indiscutiblemente importantes para la contribución y necesidad informativa del público en general y que el cual aquí se cumplirá con el deber de informar de la manera más responsable y puntual posible. Nuestro objetivo es proporcionarte información veraz de manera fácil y accesible para que puedas disfrutar de ella sin costo alguno, es por ello que te invitamos a conocer cualquier tema de tu interés a través de nosotros, esperamos lo disfrutes porque está hecho para ti.

La empresa panificadora Bimbo se preocupa por el bienestar de cada familia de los paises donde opera es por ello que para brindar un servicio de calidad y cumplir con las exigencias de sus clientes desea ampliar su familia de empleados y es de esta manera que abre nuevas vacantes, las cuales comentamos a continuación: SUB-GERENTE DE TIENDA  Es responsable de promover la imagen de la marca dando vida a los valores de la marca. Gestión administrativa, dirección de equipos y ventas. El puesto de subdirector de tienda requiere cierta polivalencia. Su misión lo lleva a participar en: – Asegurar el desarrollo de indicadores de facturación y desempeño; – Dar la bienvenida y retener a los clientes; – Supervisar y liderar el equipo de tienda; – Supervisar la gestión diaria de la tienda. Cualidades requeridas: – Ser dinámico y disponible, tanto para los clientes como para los miembros del equipo; – El sentido de la estética para organizar armoniosamente la tienda; – Saber motivar a un equipo y federar energías; – Estar alerta y orientado a los detalles; – La sonrisa y la sensación de bienvenida; – Vestimenta adecuada; – El conocimiento de un idioma extranjero es una ventaja, especialmente en las zonas turísticas.

PANADERO El panadero elabora pan estándar (baguette) y una gama de panes especiales (integrales, de salvado, de centeno, etc.) así como bollería (croissant, brioche). También puede preparar repostería común o productos de “catering” (quiches y pizzas) o productos de “snacking” (bocadillos, ensaladas). La elaboración del pan requiere muchos pasos de preparación antes del toque final. En efecto, los gestos y las pausas en la elaboración del pan siempre han sido los mismos: amasar la masa, fermentar, moldear, cargar, cocinar y sacar del horno. Sin embargo , la actividad del panadero ha evolucionado con la modernización de las panaderías, especialmente en lo que respecta a la realización de métodos de fermentación y cocción. Un panadero puede ejercer su profesión por cuenta propia, en una panadería artesanal o en una panadería industrial, en distribución masiva tipo supermercado. ADMINISTRATIVO Procesar correo, redactar facturas, llevar la contabilidad: toda empresa, pequeña o grande, está sujeta a la gestión de tareas administrativas. Para ello, recurre a personal con conocimientos en ofimática o contabilidad. Para estos especialistas, las oportunidades son numerosas. Con la creciente complejidad de las tareas de gestión de las empresas panificadora, en particular frente al Estado y los impuestos, pero también debido a la generalización de las TI, las habilidades requeridas de los agentes administrativos aumentan constantemente.

Las grandes empresas demandan personal con cualificación avanzada en un campo: – Derecho; – Recursos; – humanos; – Contabilidad; – Secretariado, etc. En estructuras pequeñas, se da preferencia a perfiles polivalentes con múltiples habilidades y un agudo sentido del ingenio. En el sector público, observamos que las personas tienden a estar cada vez más calificadas antes de presentarse a concursos. PROMOTOR: El promotor de ventas de una empresa panificadora trabaja dentro de un fabricante de productos de consumo o dentro de una empresa especializada en fuerzas de ventas subcontratadas. Visita los puntos de venta (supermercados o Supertiendas especializadas) de un determinado sector geográfico (generalmente uno o dos departamentos), es el contacto de la marca en la tienda. Su principal objetivo es optimizar las ventas de la marca que representa. Principales misiones de un promotor de ventas : – Aumentar la distribución digital de toda la gama de productos (garantizar la presencia de productos, innovaciones de referencia); – Optimizar la visibilidad de la marca en el anaquel y la calidad de exposición del producto; – Negociar los destaques, implementar soportes POS y potenciar las operaciones promocionales en curso; – Transmitir los acuerdos a la distribución en pleno respeto de la política comercial y de precios; – Asegurar la formación continua y la perfecta circulación de la información con sus clientes (respeto al posicionamiento, información de la competencia, etc.); – Apoyar a los puntos de venta en acciones de asesoramiento, servicio postventa, etc; – Informar sobre sus actividades y la información señaló en el campo con su superior.

El promotor de ventas con gusto por los desafíos puede convertirse rápidamente en director de sector, director de ventas o, tras algunos años de experiencia, director de ventas. También puede orientar su carrera hacia puestos más específicamente enfocados al marketing. El promotor de ventas puede ejercer su actividad en todos los sectores de actividad, dentro de empresas que comercialicen productos o servicios de consumo. También puede trabajar en una agencia de consultoría de marketing, como parte de las fuerzas de ventas subcontratadas. El promotor de ventas debe ser persistente para establecer relaciones comerciales de confianza con numerosos contactos. Demuestra gran autonomía y posee cualidades organizativas y rigurosas. Tiene perfecto dominio de la expresión oral y escrita y sabe desarrollar discursos argumentativos eficaces. Estas cualidades son esenciales para mantener buenas relaciones profesionales con tus contactos. El promotor de ventas también tiene sólidos conocimientos y habilidades en técnicas de negociación y ventas. Dinámico y puntual, tiene cualidades relacionales que le permiten adaptarse a cualquier tipo de interlocutor.

Por último, debe tener un agudo sentido de la iniciativa y la negociación, así como capacidad de enseñar y escuchar. Esta empresa panificadora trae excelentes oportunidades de empleo , si deseas obtener mas información de las vacantes disponibles puedes hacer click aquí