EMPRESA DE SEGUROS REQUIERE PERSONAL

EMPRESA DE SEGUROS REQUIERE PERSONAL –  CON/SIN EXPERIENCIA.

La empresa de seguros Grupo Axa está presente en mas de 60 paises brindando el servicio de protección y seguridad a millones de personas, fue creada en francia. Antes de comenzar nos gustaría que te dieras por enterado qu  e nuestro sitio web empleosybecas.com se encarga de difundir y abarcar contenido de calidad que sea de su mayor provecho e interés cubriendo así los temas más trascendentales y actualizados que hay a día de hoy. Estos temas pueden ser acerca de Noticias, Empleos, Tecnología, Herramientas de Trabajo y más, los cuales son indiscutiblemente importantes para la contribución y necesidad informativa del público en general y que el cual aquí se cumplirá con el deber de informar de la manera más responsable y puntual posible. Nuestro objetivo es proporcionarte información veraz de manera fácil y accesible para que puedas disfrutar de ella sin costo alguno, es por ello que te invitamos a conocer cualquier tema de tu interés a través de nosotros, esperamos lo disfrutes porque está hecho para ti.

La empresa de seguros Grupo Axa está presente en México desde el año 2008, el producto que ofrece esta empresa de seguros es promocionada por un personal de alta capacidad y excelente seres humanos, los puesto y vacantes estan dados en agentes promotores y corredores de tiendas. La nomina de trabajadores esta compuesta por personal de todas las edades , nacionalidades y origenes ademas de una igualdad de género. El auditor interno es el profesional que revisa y trata de mejorar los procedimientos internos de una empresa de seguros y verifica el cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables. y normas. El auditor trabaja sobre la base de especificaciones que explican y detallan las necesidades y expectativas de la empresa, así como la metodología prevista para la auditoría. Realiza numerosas entrevistas individuales o en grupo y estudia documentación impresa o informatizada para detectar posibles disfunciones. Finalmente, redacta un informe en el que aparecen consejos y planes de acción para mejorar el funcionamiento de los servicios. A menudo trabaja en el ámbito contable y financiero, pero también puede recibir encargos, por ejemplo, para una auditoría social o informática. Las funciones de un auditor interno pueden variar según los diferentes contextos en los que operen, pero generalmente incluyen: – Programación y realización de intervenciones de auditoría; – Análisis de procesos comerciales y actividades comerciales clave; – Revisión contable.

Evaluación de riesgos a nivel empresarial; – Análisis del funcionamiento del sistema de control interno e identificación de falencias; – Supervisión de Cumplimiento Corporativo; – Verificación del cumplimiento de las normas vigentes en las empresas de seguros; – Escribir informes periódicos de auditoría para presentar a los gerentes; – Propuesta de intervenciones para mejorar la eficiencia y el cumplimiento de los procedimientos y estándares corporativos de la empresa de seguros; – Seguimiento de los planes de acción en una empresa de seguros. Las principales competencias requeridas en las ofertas de trabajo de auditor interno son: – Capacidad para analizar datos, sintetizar y redactar informes; – Conocimiento de técnicas de revisión, principios de auditoría interna y mejores prácticas; – conocimientos contables; – Conocimiento operativo de los patrones de referencia; – Dominio de herramientas informáticas (aplicaciones MS Windows, SAP, bases de datos, ERP); – Excelentes habilidades organizativas; – Excelentes habilidades de gestión y comunicación con los diferentes stakeholders involucrados; – Flexibilidad y capacidad para manejar el estrés; – Propensión a trabajar en equipo; – Integridad profesional.

El gerente de ventas de una empresa de seguros es el conductor de la estrategia de ventas de su área. En relación con la gestión, es responsable de su facturación y de su margen comercial. Sus misiones se encuentran a medio camino entre la gestión de equipos comerciales y las ventas. – Crear un plan de prospección de ventas para la empresa de seguros; – Identificar nuevos prospectos; – Prospección por email, teléfono, ferias; – Dominar el discurso comercial y los materiales de venta; – Crear y/o desplegar la presentación comercial; –Redacción de ofertas comerciales y contratos para la empresa de seguros. La misión del administrador es definir las estrategias y objetivos de una sociedad limitada. Diseña su política global y asume sus responsabilidades. Ocupa una posición clave en la cima de la jerarquía, lo que le exige representar a su empresa ante clientes, proveedores y socios. El administrador es responsable de los asuntos generales de su empresa. Su función induce una gran versatilidad; – Reclutar miembros de su equipo de ventas en la empresa de seguros; – Capacitar y coordinar a los asociados de ventas; – Motivar y liderar la fuerza de ventas en la empresa de seguros; – Participar en ciertas reuniones de presentación de productos/servicios y reuniones de equipo;  – Establezca objetivos individuales y realice un seguimiento de ellos; – Analizar los resultados obtenidos e informar a la dirección de la empresa de seguros