EMPRESA SOLICITA RECLUTADOR BILINGUE

EMPRESA SOLICITA RECLUTADOR BILINGUE – CON/ SIN EXPERIENCIA.

El reclutador bilingüe es responsable de aplicar técnicas creativas de contratación para atraer a candidatos multilingües, identificar y contactar con candidatos cualificados para cada puesto, entrevistar y evaluar a los posibles candidatos antes de dar el siguiente paso. Antes de comenzar nos gustaría que te dieras por enterado que nuestro sitio web empleosybecas.com se encarga de difundir y abarcar contenido de calidad que sea de su mayor provecho e interés cubriendo así los temas más trascendentales y actualizados que hay a día de hoy. Estos temas pueden ser acerca de Noticias, Empleos, Tecnología, Herramientas de Trabajo y más, los cuales son indiscutiblemente importantes para la contribución y necesidad informativa del público en general y que el cual aquí se cumplirá con el deber de informar de la manera más responsable y puntual posible. Nuestro objetivo es proporcionarte información veraz de manera fácil y accesible para que puedas disfrutar de ella sin costo alguno, es por ello que te invitamos a conocer cualquier tema de tu interés a través de nosotros, esperamos lo disfrutes porque está hecho para ti. El reclutador bilingüe desempeñará un papel importante en todas las etapas del proceso de colocación y ayudará a los responsables de la contratación.

• Las responsabilidades del reclutador bilingüe incluyen la identificación y el contacto con candidatos altamente cualificados.
• La comunicación con ellos en ambos idiomas.
• La participación en las entrevistas y/o la evaluación de los candidatos para garantizar que encajan bien en la empresa.
• Y el mantenimiento del contacto con los directores de contratación para futuras necesidades de contratación.

Responsabilidades

• Trabajar con los directores de contratación para entender los requisitos de cada puesto.
• Identificar y contactar con posibles candidatos a través de LinkedIn, bolsas de trabajo y contactos profesionales.
• Identificar diversas fuentes de candidatos, como organizaciones universitarias internacionales, grupos profesionales y comunidades de expatriados.
• Publicar anuncios en bolsas de trabajo y grupos de redes sociales dedicados a la expatriación y la reubicación.
• Realización de entrevistas telefónicas en ambos idiomas para seleccionar a los candidatos.
• Realización de pruebas para determinar la competencia lingüística oral y escrita.
• Comunicarse regularmente con los directores de contratación para conocer sus necesidades de contratación

Requisitos

• Experiencia previa como reclutador, se prefiere la experiencia como reclutador bilingüe.
• Dominio oral y escrito de las lenguas requeridas.
• Visión para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
• Capacidad multitarea.
• Buena capacidad de organización.

Ser reclutador bilingüe es un empleo que necesita que des lo mejor de ti, si deseas obtener mas información acerca del cargo puedes hacer click aquí  .